Y por escandalo no nos referimos solamente a que ha salido cómo pagador de las mordidas por parte de acciona a la trama de Santos Cerdan, Abalos y Koldo, sino porque en una debacle de las cotizaciones en 2024, superiores al 25% en bolsa, que han dejado muy tocados a sus accionistas, ahora se quieren subir el sueldo
Acciona, la multinacional española controlada por la familia Entrecanales, enfrenta una fuerte oposición por parte de los principales asesores de voto a nivel mundial, quienes consideran "excesivos" los sueldos de sus altos ejecutivos. Firmas influyentes como ISS, Glass Lewis y Corporance han recomendado a los accionistas votar en contra de la nueva política de retribuciones para el periodo 2026-2028 en la próxima junta general, que se celebrará el jueves 26 de junio, según publica el diario 5 días.
Polémica por Sueldos en Medio de Crisis Reputacional
Esta controversia sobre los sueldos de la cúpula de Acciona surge en un momento delicado para la compañía, que atraviesa una de sus peores crisis de reputación. Recientemente, la multinacional del Ibex-35 cesó a su director de Construcción en España. Esto ocurre en el marco del "caso Koldo", una investigación de la Guardia Civil que apunta a un presunto pago de sobornos para la concesión de obras públicas, implicando a figuras políticas del PSOE.
Además, estos asesores también instan a los accionistas a rechazar las remuneraciones cobradas por el presidente de Acciona, José Manuel Entrecanales (7,78 millones de euros), y el vicepresidente, Juan Ignacio Entrecanales (2,99 millones de euros), durante el ejercicio de 2024.
Podemos ver que la compañía Acciona Energías Renovables está neutral en bolsa según los indicadores de fuerza y tendencia de Estrategias de Inversión . Recordemos que la compañía en 2024, pasó de cotizar a 26.51 euros a 18.73, lo que supuso un 29% de caída en bolsa.
Y la matriz, Acciona, en 2024 pasó de cotizar de 166 euros a 122, una caída del 26 %
Según estos Asesores, el salario de los directivos son excesivamente altos y sin justificación por parte de los mismos ya que el negocio no cotiza a los márgenes que deberían tener para pagar esos salarios y más en este momento de crisis reputacional.
Uno de los elementos más criticados, es que la nueva política de retribución permitirá que la remuneración variable anual de los consejeros ejecutivos alcance hasta el 450% de su salario fijo, un límite que consideran "sustancialmente superior al de mercado" y sin justificación clara. Que además hace que los inversores tengan preocupación con el plan de creación de valor para los accionistas.
No parece el mejor momento para que la compañía aborde una subida de sueldo de sus directivos.
